Programa de Movilidad Laboral, seguridad

para las familias veracruzanas: STPSP

• A partir de abril 120 jornaleros agrícolas serán canalizados a Canadá
• Las empresas garantizarán salud, seguridad, alimentación, asistencia a la niñez, vivienda, educación básica y recreación, tanto para el trabajador como para su familia

Xalapa, Ver., 12 de febrero de 2012.- Derivado de las buenas relaciones existentes entre México y Canadá y por el compromiso de impulsar de forma ordenada, legal y segura el flujo de trabajadores temporales mexicanos a ese país, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad, a través del Servicio Nacional de Empleo en Veracruz (Snever), canalizará a 120 jornaleros agrícolas con el Programa de Movilidad Laboral a las empresas canadienses que han solicitado mano de obra veracruzana, con todas las garantías de seguridad.

La coordinadora del programa, María Guadalupe Cruz Herrera, informó que la colocación en la empresa elegida por el trabajador es gratuita, pero ésta debe encontrarse registrada.

Asimismo, aclaró que el Servicio Nacional de Empleo es la única instancia autorizada para el reclutamiento, selección y contratación de trabajadores, garantizando de este modo que la atención que se les brinda sea personal, sin costo y sin intermediarios.

En dicho programa, explicó Cruz Herrera, puede participar toda persona en condición de desempleo y subempleo en los rubros agrícolas e industrial, que cubran los requisitos iniciales como: contar con la nacionalidad mexicana y residir en territorio nacional, ser mayor de 18 años, acreditar el dominio del idioma inglés de acuerdo con el requerimiento del empleador y de la ocupación, así como la experiencia laboral requerida para la vacante ofertada.

Mencionó también que los beneficiados con el Programa de Movilidad Laboral fueron entrevistados y seleccionados en el último trimestre del año anterior y el tiempo que permanecerán en aquel país será de abril a diciembre, por lo que preparan ya todos los detalles a fin de garantizar la salud, seguridad, alimentación, asistencia a la niñez, vivienda e higiene ambiental, educación básica, cultura y recreación, tanto para el trabajador como para su familia.

Finalmente, señaló que la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad dio a conocer con toda  anticipación las vacantes a través de la red de Oficinas del Servicio Nacional de Empleo en todo el país y de las páginas www.empleo.gob.mx y el Observatorio Laboral www.observatoriolaboral.gob.mx.